Eindverslag 'Doen & Laten, Werk en resultaat van de Stuurgroep MOBG 2004-2006'
Uitgave: Stuurgroep MOBG
Utrecht, 21 december 2006
Besluit intrekking instellingsbesluit Stuurgroep MOBG
Besluit van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van MEVA/NBO -2736645, houdende de instrekking van het
instellingsbesluit Stuurgroep Modernisering Opleidingen en Beroepsuitoefening in de Gezondheidszorg, Den Haag, 15
december 2006
Competentieprofiel Diabetesverpleegkundige
Uitgave: Stuurgroep MOBG
Utrecht, augustus 2006
Een ontwikkelprofiel voor diabetesverpleegkundigen nieuwe stijl, werkzaam in multidisciplinaire diabetes
zorggroepen
Rapport Overeenkomsten en verschillen in taken, verantwoordelijkheden en competenties van Nurse
Practitioners en Physician Assistants in ziekenhuizen, nu en in de toekomst
Uitgave: Stuurgroep MOBG
Utrecht, juni 2006
Onderzoek uitgevoerd door UMC Consult in samenwerking met Expertisecentrum voor Onderwijs en Opleiding UMC Utrecht
Jaarverslag Stuurgroep MOBG 2004-2005 'Op weg naar eenheid in verscheidenheid'
Uitgave: Stuurgroep MOBG
Utrecht, juni 2006
Advies 'Eenheid in verscheidenheid' op 28 november 2005 uitgebracht aan de minister van VWS en de aanbiedingsbrief aan de minister
Uitgave: Stuurgroep MOBG
Utrecht, 28 november 2005
Het ontwerpen van een samenhangend stelsel van beroepen en opleidingen in de gezondheidszorg met een daarbij passende
besturingsstructuur is de voornaamste opdracht die door de minister van VWS is meegegeven aan de Stuurgroep
Modernisering Opleidingen en Beroepsuitoefening in de Gezondheidszorg (MOBG).Op 28 november 2005 heeft de voorzitter
van de stuurgroep, mevrouw mr. W. Sorgdrager, het advies 'Eenheid in verscheidenheid' aangeboden aan de minister van
VWS, de heer drs. J.F. Hoogervorst. In het advies wordt voorgesteld op korte termijn te komen tot een College voor de
beroepen en opleidingen in de gezondheidszorg (CBOG) dat vorm zal geven aan het samenhangend stelsel. De doelstelling
van het CBOG is het bevorderen en bewaken van een optimale personele bezetting in de gezondheidszorg, zowel kwalitatief
als kwantitatief, en het aansturen van instrumenten om dat te realiseren.
Advies MOBG inzake plan van aanpak positionering nieuwe professionals en de brief aan
VWS d.d. 3 mei 2005
Uitgave : Stuurgroep MOBG
Utrecht, 3 mei 2005
Brief aan de minister van VWS met het advies van de Stuurgroep MOBG inzake plan van aanpak positionering van nieuwe
professionals zoals de Nurse Practitioner en de Physician Assistant. Het wegnemen van juridische belemmeringen voor
taakherschikking ziet de stuurgroep als een eerste prioriteit. De stuurgroep beveelt in zijn advies o.a. aan om de Wet
BIG met een experimenteerartikel uit te breiden om de voor taakherschikking noodzakelijke bevoegdheden voor NP's en
PA's te regelen.
Projectplan 'Modernisering medische vervolgopleidingen'
Uitgave: Stuurgroep MOBG
Utrecht, 18 maart 2005
Een van de taken van de Stuurgroep MOBG is het moderniseren van de medische vervolgopleidingen. Voor de realisatie
hiervan is in samenwerking met de KNMG, NFU, Orde van Medische Specialisten, NVZ en STZ het Projectplan 'Modernisering
medische vervolgopleidingen' geschreven. Het project heeft tot doel voor alle 33 medische vervolgopleidingen te komen
tot een geïmplementeerd gemoderniseerd opleidingscurriculum.
Werkplan 2004 - 2005 van de Stuurgroep MOBG
Uitgave: Stuurgroep MOBG
Utrecht, 25 oktober 2004
Het werkplan is gebaseerd op het Voorlopig Programma 2004 - 2005 en is gericht op zes prioriteiten:
- Nieuwe beroepenstructuur en orgaan voor de beroepen
- Facilitering nieuwe medische beroepen en modernisering specialistenopleidingen
- Positionering 'nieuwe professionals': np (nurse practitioner) en pa (physician assistant)
- Taakherschikking in het zorgproces (met focus op de eerstelijn)
- Nieuwe bekostigingssystematiek voor opleidingen in de gezondheidszorg
- Vorming van opleidingsregio's
In het werkplan worden deze prioriteiten en de daaraan gekoppelde activiteiten beknopt beschreven met het
bijbehorende tijdpad.
Voorlopig programma 2004 - 2005 van de Stuurgroep MOBG
Uitgave: Stuurgroep MOBG
Utrecht, 20 september 2004
Het Voorlopig Programma biedt een overzicht van de activiteiten die door de stuurgroep is opgesteld om in de periode
2004 - 2005 aan te pakken. De vele componenten van de opdracht van de stuurgroep zijn in 3 resultaatgebieden geordend.
Deze resultaatgebieden vormen de basis voor het voorlopig programma van activiteiten. De resultaatgebieden zijn:
- Resultaatgebied 'Beroepen'
- Resultaatgebied 'Opleidingen'
- Resultaatgebied 'Stelsel en Sturing'
Het programma overziet in algemene lijnen de periode van vijf jaar waarbinnen de stuurgroep geacht wordt zijn
werkzaamheden te voltooien (raamprogramma) maar is in het bijzonder gericht op de periode 2004 - 2005.
Brief van de minister van VWS aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten Generaal inzake 'Bekostiging
van zorgopleidingen' d.d. 5/12/03 (IBE/BO-2435857)
Brief waarin een nieuwe financieringssystematiek en de inrichting van een opleidingsfonds wordt toegelicht. Het nieuwe
systeem moet transparant zijn en gebaseerd op prestatievergoeding. Het systeem moet ook toegankelijk zijn voor
marktwerking, met inachtneming van de infrastructurele opleidingsvoorzieningen vereist voor continuïteit.
Kabinetsstandpunt 'Opleiden en taakherschikken'
Brief van de Minister van VWS aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten Generaal (IBE/BO-2416675 dd. 31 oktober
2003) inzake kabinetsstandpunt op de adviezen 'De zorg van morgen, Flexibiliteit en samenhang'', het RVZ-advies
'Taakherschikking in de gezondheidszorg' en de Evaluatie op de Wet BIG.
Kabinetsstandpunt 'Opleiden en taakherschikken' (bijlage I)
Kabinetsstandpunt op de rapporten 'De Zorg van Morgen, flexibiliteit en samenhang' en het RVZ-advies 'Taakherschikking
in de gezondheidszorg', als bijlage I meegezonden met de brief aan de voorzitter van de Tweede Kamer d.d. 31 oktober
2003.
Kabinetsstandpunt 'Opleiden en taakherschikken' (bijlage II)
Kabinetsstandpunt op de Evaluatie van de Wet BIG, als bijlage II meegezonden met de brief aan de voorzitter van de
Tweede Kamer d.d. 31 oktober 2003.
Rapport 'De zorg van morgen: Flexibiliteit en samenhang' (deel I)
Rapport 'De zorg van morgen: Flexibiliteit en samenhang' (deel II)
Uitgave: Commissie Implementatie Opleidingscontinuüm en Taakherschikking (commissie Le-Grand), juli 2003
Het rapport schetst de in opdracht van de minister van VWS en de door de Commissie Le- Grand ontwikkelde concrete
voorstellen voor de implementatie van de modernisering van de opleidingsmethoden en taakherschikking in de
gezondheidszorg. De commissie baseert haar voorstellen op de aanbevelingen uit het Rapport 'De arts van straks: Een
nieuw opleidingscontinuüm', het RVZ-advies 'Taakherschikking in de gezondheidszorg' en de relevante aanbevelingen uit
het Rapport 'Evaluatie Wet BIG'.
Advies
'Taakherschikking in de gezondheidszorg'
Uitgave: RVZ, 2002
De Raad behandelt in haar advies o.a. de beleidsproblemen die taakherschikking in de weg staan en heeft deze in vijf
clusters ondergebracht, t.w.:
- Onzekerheid over de acceptatie bij patiënten
- Domeindenken bij beroepsgroepen
- Onzekerheid over de effecten van taakherschikking
- Juridische obstakels
- en financiële barrières.
Centraal staat de vraag wat de overheid hieraan moet doen en worden aanbevelingen geformuleerd.
Rapport 'Beroep
op Flexibiliteit' (samenvatting)
Uitgave: Stuurgroep Toekomstscenario Gezondheidszorg (2002)
Dit rapport vormt een onderdeel van het scenarioproject en betreft een strategische verkenning op het terrein van de
beroepskrachtenvoorziening in de zorg. Het project beoogt:
- Het in kaart brengen van de belangrijkste knelpunten ten aanzien van de afstemming tussen de vraag naar zorg en het aanbod van beroepskrachten in de zorg.
- Het ontwikkelen van plausibele beelden voor de toekomst van de beroepskrachtenvoorziening.
- Het stimuleren en ondersteunen van visie- en strategieontwikkeling door betrokken organisaties en instellingen.
Met het rapport wordt beoogd het debat tussen de meest betrokken partijen te stimuleren.
Rapport
Evaluatie Wet BIG
Uitgave: ZonMw, oktober 2002
Uitkomsten van het evaluatieonderzoek naar de 5 belangrijkste onderdelen van de Wet BIG, t.w.:
- Deregistratie en de titelbescherming
- De voorbehouden handelingen
- De kwaliteitsregeling van art. 40
- Het tuchtrecht
- De strafbepalingen.
Op grond van het onderzoek worden 72 aanbevelingen gedaan, deels gericht op aanpassing van de wet en deels op andere
beleidsmaatregelen die de toepassing van de wet kunnen bevorderen.
Rapport 'De arts van straks: Een nieuw medisch opleidingscontinuum'
Uitgave: Projectgroep Medisch Opleidings Continuüm, oktober 2002
In de rapportage van genoemde projectgroep komen aan de orde:
- Noodzaak om te komen tot een kwalitatief hoogwaardig medisch opleidingstraject dat als geheel minder lang duurt dan nu het geval is.
- Ontwikkeling rond de veranderende rol van de patient, waardoor de rol van de arts ook verandert.
- Het nieuwe systeem waarin sprake is van een naadloze aansluiting van de basisopleiding op de vervolgopleiding.
- Vernieuwing van het opleidingscontinuüm m.b.t. het ontstaan van nieuwe beroepen en opleidingen (nurse practitioner (np) en de physician assistant (pa) en opleiding technische geneeskunde).
- Aanbevelingen die kunnen leiden tot een flexibel, efficiënt medisch opleidingscontinuüm, waarbij de kwaliteit van het onderwijs voorop staat.
Rapport 'Een carrière aan het bed'
Uitgave: MDW-werkgroep Verpleegkundigen en Verzorgenden in het Ziekenhuis, juni 2002
Naast het rapport 'Nooit meer wachten' heeft de interdepartementale MDW-werkgroep Verpleegkundigen en Verzorgenden in
het Ziekenhuis een rapport uitgebracht m.b.t. mogelijke toetredingsbelemmeringen en knelpunten bij de organisatie van
opleidingen voor verpleegkundigen, verzorgenden en medisch ondersteunende functies in het ziekenhuis. In het rapport
komen, conform de opdracht van het kabinet, de volgende punten aan de orde:
- Inventarisatie knelpunten die inherent zijn aan opleidingsstelsels binnen zorginstellingen
- Financiering van de opleidingen
- Functioneren van de sectorfondsen
- Beloning van gespecialiseerd verpleegkundig en medisch ondersteunend personeel
- In kaart brengen toetredingsbelemmeringen
De werkgroep doet in haar verslag voorstellen om de gesignaleerde knelpunten weg te nemen, zodat vraag en aanbod beter op elkaar kunnen aansluiten.
Rapport
'Capaciteit en bekostiging'
Uitgave: Commissie Marktprikkels Medische Opleidingen, april 2002
De commissie heeft in opvolging van de aanbevelingen van de MDW-werkgroep en de conclusies van het kabinet hierover een
advies uitgebracht omtrent de mogelijkheden om marktprikkels te introduceren bij de bepaling van de
opleidingscapaciteit en de financiering daarvan voor de opleidingen geneeskunde en tandheelkunde. Daarnaast rapporteert
zij in haar verslag over het onderzoek dat is verricht naar de benodigde bekostiging voor extra opleidingsplaatsen
geneeskunde en tandheelkunde. Daarbij is ook aandacht besteed aan de allocatie van extra opleidingsplaatsen, mogelijke
introductie van marktprikkels, bestaande bekostigingsrelaties, gelijke behandeling van instellingen en autonomie van
instellingen.
Rapport 'Nooit meer wachten'
Uitgave: Rapport van de MDW-werkgroep Toetredingsbelemmeringen Medische Beroepen van juli 2001.
Het rapport schetst de voor- en nadelen van toetredingsbelemmeringen in de sfeer van beroepsbeoefenaars. De
MDW-werkgroep heeft hiertoe een inventarisatie gemaakt voor vier beroepsgroepen, t.w.:
- Artsen (zowel huisartsen als medisch specialisten)
- Tandartsen
- Verloskundigen
- Fysiotherapeuten
